Работа в Турции для русских: Как найти вакансии, сколько платят

О работе в Турции для русских и граждан СНГ

• Россиян и жителей других постсоветских стран, ищущих работу, часто привлекают предложения от турецких работодателей. Ведь зарплаты в этой республике Малой Азии намного выше, чем в регионах России, Украины, Беларуси или Казахстана. Более мягкий климат, отсутствие местной рабочей силы и большое количество предложений сезонной работы являются дополнительными преимуществами заработка в Турции. А позже, возможно, и остаться здесь навсегда.

Преимущества работы в Турции

Следующие факторы способствуют тому, чтобы долго ходить на работу и получать достойную зарплату:

• Работа в Турции для россиян — в том числе неквалифицированный труд
• Получить визу и разрешение на работу относительно просто;
• Размер месячного заработка низко и среднеквалифицированных работников, зарабатывающих около $500-1500;
• Существует широкий спектр работ, не требующих знания турецкого языка;
• Совмещение работы с путешествиями;
• Дружелюбное население;
• Теплый мягкий климат;

Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, что и местному населению.

Какие вакансии пользуются спросом

Работа в Турции для россиян не ограничивается туристическим бизнесом. В стране активно развиваются строительство, ИТ-индустрия, банковское дело и медицина. Как и многие развитые страны, Турция испытывает большую потребность в квалифицированном медицинском персонале, строительных рабочих и инженерах. Единственная отрасль, которая действительно благоприятствует местным жителям, — это сфера услуг в промышленных и не портовых городах. Опять же, существует языковой барьер, и вы можете найти работу где угодно, если знаете турецкий язык.

В большинстве случаев достаточно знания английского языка — для квалифицированного персонала в области медицины и инженерии знание турецкого языка не является обязательным требованием. Когда речь идет о работе в Турции в сфере туризма, достаточно хорошего знания русского языка. Исключение составляют курортные зоны в Мармарисе. Этот курорт очень популярен среди европейских туристов, поэтому российские гиды и операторы со знанием английского языка могут рассчитывать здесь на более высокую зарплату.

В Турции возможна только легальная работа, так как налоговые органы там довольно строги в этом вопросе. Если работник отказывается от легализации, ему грозит штраф в размере 229 долларов США, а работодателю — 2 290 долларов США. Если работник будет пойман повторно, дело может закончиться депортацией без права въезда в страну на срок до трех лет.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице ниже представлены наиболее популярные профессии и средние зарплаты в Турции:

Рабочие места в этих профессиях в основном заняты представителями коренного населения. В стране прекрасно развита легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственный сектор (здесь трудовой договор заключается в основном на сезон). Поэтому иностранцы имеют даже больше возможностей получить работу в этих сферах, чем в Западной Европе.

Однако официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии у иностранца разрешения на работу. Граждане России, а также украинцы, узбеки, киргизы и белорусы могут найти работу в Турции по следующим специальностям со знанием русского языка

• Аниматор в отеле. Область работы этого сотрудника — организация культурного отдыха отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, развлекательные конкурсы, игры на свежем воздухе в течение дня. Заработная плата колеблется в пределах 2587-4650 лир (500-900 долларов). А в самых престижных отелях для команд предлагаются интересные номера — от 1,5 до 2 тысяч долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
• Путеводитель. Популярность этой профессии обусловлена большим количеством русскоязычных жителей и гостей Турции. Наиболее привлекательными для россиян местами для поселения в стране являются Измир, Стамбул и Анкара. А в Анталии проживает более 100 000 наших соотечественников.

Посольство Турции в Москве в 2017 году представило такие цифры: более 110 000 российских женщин вышли замуж за турецких мужчин. Поэтому круг потенциальной аудитории достаточно широк. Интересно, что чаще всего работодатели видят в качестве экскурсоводов молодых девушек в возрасте 18-27 лет. Средняя зарплата для людей такой профессии составляет около 3 105 лир ($600);

• Бармен. Как показывает практика, зарплата работников бара в Турции колеблется в пределах 5 000-6 000 лир ($966-1160). Некоторые работодатели вычитают чаевые под любым предлогом. Однако такие случаи редки.
• Работа няней. Русскоязычные женщины чаще всего заключают договор на уход за маленькими детьми с руководством отеля для отдыха. Клиентами обычно являются семьи из стран СНГ, которые приезжают в Турцию со своими детьми. Няни оплачиваются почасово, в среднем около 80 лир ($15) в час.
• Домохозяйка. Услуги русскоговорящих помощников по хозяйству пользуются спросом среди семей, решивших мигрировать в Турцию из стран постсоветского пространства. Такие вакансии не редкость в Интернете. Зарплата домработницы зависит от графика работы. Например, такая работа «3 месяца за 3 месяца» в Стамбуле обходится клиенту в среднем в 1 000 евро в месяц. Он также оплачивает свой перелет, проживание и питание.

Условия работы и требования к соискателям

Для официально трудоустроенных иностранных работников действуют те же правила и нормы, что и для коренных турков. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России эта цифра равна 40 часам.

Учитывая, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как и в большинстве других стран, то есть с понедельника по пятницу, которых пять, работник должен выполнять свои функциональные обязанности в течение девяти часов в день.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальный рабочий день составляет 11 часов, а максимальный рабочий месяц в Турции — 225 часов.

Многие люди хотят знать, как получить работу в Турции, которая предполагает сверхурочную работу. Это должно быть оговорено в коллективном договоре или в индивидуальном трудовом договоре.

По закону, час сверхурочной работы оплачивается в 1,5 раза больше обычной ставки. В праздничные и выходные дни оплата труда производится в двойном размере.

Что касается требований к соискателям, то список критериев варьируется в зависимости от сферы деятельности. Давайте вкратце рассмотрим их:

• Знание турецкого языка. Это имеет решающее значение при обращении в компании, которые ориентируются только на местное население. Они могут предлагать работу только высококвалифицированным иностранцам в данной области. Разумеется, резюме должно быть написано на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знания английского языка. Владение им не требуется для временных или низкоквалифицированных работников, например, танцоров, рыбаков.

• Диплом. Этот документ важен для профессий, требующих знаний, которые можно получить только в высшем учебном заведении. В частности, для работы врачом в Турции необходим диплом. Однако иностранцу, только что прошедшему стажировку, не стоит рассчитывать на получение такой работы. Работодатели также обращают внимание на публикации кандидата в профессиональных журналах и наличие у него ученой степени.
• Требуется ли проживание. Иностранцам, которые заинтересованы в работе в Турции для семейных пар, необходимо обратить внимание на этот аспект. Как правило, в этом случае жилье предоставляется бесплатно. Есть также предложения работы для семей с бесплатным питанием на бахчевых полях.

Однако россияне, решившие оставить семью дома и отправиться в Турцию в поисках работы, также могут сэкономить. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляют работникам этой специальности вполне приличное жилье в 2-3-местной комнате, часто с отдельной кухней, туалетом и душем.

Как найти работу в Турции

Найти подходящую вакансию можно как у себя на родине, так и во время пребывания в Турции. Вот основные способы найти работу в стране:

1. Через связи. Семейные связи в Турции традиционно сильны, поэтому поиск работы через родственников — не редкость. Здесь важно получить наиболее точную и полную информацию о потенциальном работодателе. Если вы сомневаетесь, используйте другие методы поиска.
2. Периодические издания. Журналы и газеты также являются хорошим источником информации. В основном они публикуют объявления о сезонной или временной работе и о предстоящих ярмарках вакансий. Обратите внимание на газеты Milliyet (ежедневная газета), Hürriyet и Sabah, воскресные выпуски которых единственные содержат рекламу.
3. Агентства. Агентства по подбору персонала (например, Mesas Engineering, Yabanci Personel, More And More Entertetainment) также могут быть полезны в вашем поиске. Конечно, они помогают не бесплатно. Их услуги обычно стоят до 500 долларов США и включают в себя подбор, трудоустройство и краткий курс обучения ключевым навыкам работы. Однако важно убедиться, что агентство имеет лицензию.
4. Онлайн. В первую очередь следует обратиться к государственным порталам — сайту Министерства труда и социального обеспечения и сайту Бюро по трудоустройству. Там можно найти информацию о тенденциях на рынке труда, о востребованных профессиях, а также ссылки на ресурсы для поиска работы. Самыми популярными сайтами вакансий и резюме являются.
   1. careerjet;
   2. turciya.net.
   3. turciya.net.
   4. yenibiris;
   5. jobsinistanbul;
   6. secretcv;
   7. kariyer;
   8. careerjet;

Помимо общедоступных порталов и сайтов вакансий, многие предложения можно найти в социальных сетях, таких как Facebook или ВКонтакте. Обычно они размещаются в тематических группах. Вы также можете использовать профессиональную социальную сеть Linkedin.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем приступить к мониторингу специализированных ресурсов, посетите Портал государственных инвестиций. Здесь вы найдете важную информацию для иммигрантов, которая поможет им найти работу в стране, а также узнать больше о подаче заявления на получение вида на жительство и разрешения на работу.

Существует также множество неофициальных, но авторитетных сайтов по трудоустройству:

• Kariyer.net (турецкий)
• SecretCV.com (турецкий)
• Yenibiris (турецкий)
• FLAGMA (русский)
• CareerJet (Турция)
• Vacanciesinturkey (английский)

Не забудьте зарегистрироваться на LinkedIn, где вы можете искать вакансии в международных компаниях с офисами в Турции.

Если вас интересует туристическая индустрия, загляните на сайты крупных туроператоров, таких как Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel или Sunmar. За несколько месяцев до начала самого активного сезона часто появляются предложения для сотрудников, которые будут общаться с российскими туристами.

Видео: советы по поиску вакансий в Турции

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и приглашение или контракт, работнику необходимо получить рабочую визу. Это можно сделать и в Турции, но только если у вас есть вид на жительство в этой стране, поэтому в большинстве случаев виза выдается в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуется пригласительное письмо, загранпаспорт и попросят заполнить анкету. После принятия работнику будет присвоен специальный справочный номер.

Работодателя необходимо будет уведомить об этом номере, так как по турецкому законодательству работодатели также участвуют в обработке данных своих сотрудников. Компания должна будет представить в Министерство труда Турции следующий пакет документов:

• Заявление о приглашении иностранца на работу.
• Налоговая декларация компании.
• Выписка из торгового реестра Турции
• Копии паспорта работника и документа об образовании. Все копии должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены, но работодатели обычно знают об этом.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальный работник получает временное разрешение на работу и может отправиться в Турцию. Временное разрешение действительно в течение одного года. Если работник проработал в стране более шести лет, он может получить постоянное разрешение, которое не имеет срока действия.

Особого внимания заслуживают деловые поездки в Турцию и ведение экономической деятельности в стране, включая малый бизнес. Турецкое правительство не возражает против иностранных предпринимателей и не препятствует их деятельности в стране. Однако для этого потребуется специальное разрешение, за которым также можно обратиться в консульство. Кроме того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу получения гражданства. Если вы владеете недвижимостью стоимостью от 250 000 долларов США, вы можете получить турецкий паспорт по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка не имеет значения. Так правительство привлекает частные инвестиции в свою экономику.

Особенности работы в Турции

Если вы устраиваетесь на работу в стране, имея официальное разрешение от местных властей, вы находитесь под защитой всех трудовых законов Турции. Если вы решили работать нелегально, то, напротив, у вас нет никаких прав в отношениях с работодателем.

Нелегальная работа, помимо игнорирования со стороны работодателя, может иметь ряд других последствий.

1. Штрафы

Штрафы предусмотрены как для работодателя, так и для работника. Первый получает штраф в размере 975 долларов, а второй — 389 долларов. Если вы работаете в стране без разрешения, будьте готовы заплатить 780 долларов США. А если вы укрываете нелегальных работников и не сообщаете о них властям, вам придется заплатить штраф в размере 64 долларов. Все эти суммы относятся к нарушителям, совершившим правонарушение впервые; повторные нарушители подвергаются штрафу в два или три раза чаще.

Если вас поймают повторно, вы можете быть депортированы на срок до трех лет.

1. Поиск работы

Без рабочей визы и гарантированной работы у вас появляется дополнительная конкуренция на новом месте: помимо турок, множество нелегальных иммигрантов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но вам не только будет труднее найти работу — ваша зарплата также будет ниже, чем у официально трудоустроенных иммигрантов, и нестабильной.

Работать в стране можно с 12 лет, рабочий день составляет восемь часов, а неделя — 45 часов. Эти нормы контролируются провинциальными бюро труда, которые разрешают работать сверхурочно не более трех часов в день, но не более 90 дополнительных часов в год. Минимальная продолжительность любого оплачиваемого отпуска составляет 12 рабочих дней.

Наибольшее количество вакансий в Турции находится в туристической отрасли

Оформление по прилету

По прибытии в Турцию иностранцам необходимо получить вид на жительство (ВНЖ) в стране. В отличие от многих стран, вид на жительство в Турции оформляется в любом полицейском участке, и процедура занимает не более 3 дней. Вам необходимо обратиться в ближайший полицейский участок и предъявить следующие документы:

• Трудовой договор.
• Заграничный паспорт.
• Сертификат компании.

Вам не нужно регистрироваться в Турции, так как большинство мигрантов сознательно проживают в гостиницах или на рабочих местах, предоставляемых работодателями. Вы можете начать работать сразу после прибытия в страну, но вы должны зарегистрироваться в полиции не позднее чем через 7 дней после прибытия. В противном случае штраф может составить 300 лир (примерно 2 500 рублей).

Рекрутинговые компании (агентства и т.д.) обычно сами готовят полный пакет документов. Средняя стоимость всех расходов на визу, разрешение и перевод документов составляет 200 долларов США. Некоторые работодатели компенсируют эти расходы с первой выплаченной зарплатой.

Какие документы потребуются

Иностранцы, приезжающие в Турцию на работу, должны получить вид на жительство на срок не более одного месяца и, на основании этого, разрешение на работу.

Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции имеет три различных типа.

• Временный (Süreli Çalışma İzni)

Предоставляется иностранцам, которые обращаются впервые. Он действителен в течение одного года. Вы можете продлить его еще на три года, но не можете менять работу. Еще через три года вы можете снова продлить разрешение и сменить работодателя, но не профессию.

• Постоянный (Süresiz Çalışma İzni)

Предоставляется иностранцам, легально работающим в стране не менее шести лет или проживающим в Турции не менее восьми лет.

• Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

Только те, кто прожил в стране не менее пяти лет и может доказать, что их бизнес будет полезен или экономически выгоден для Турции, имеют право на получение разрешения на самостоятельную занятость.

Некоторым гражданам разрешение на работу выдается без указания времени и места работы. Это касается беженцев, граждан ЕС и членов их семей, профессиональных спортсменов, а также супругов и детей граждан Турции. В последнем случае, однако, ребенок должен въехать в страну до достижения 18-летнего возраста и должен закончить школу или высшее образование в месте проживания.

Иностранец может подать заявление на получение разрешения на работу в Турции одним из следующих способов

• Подайте заявление вместе с работодателем в Министерство труда и социального развития в Анкаре. Этот способ подходит для обладателей вида на жительство сроком не менее 6 месяцев;
• Предоставьте оригинал трудового договора и циркуляр с подписью работодателя в консульство Турции в вашей стране. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, на основании которого работодатель подаст документы в Министерство труда.

Разрешение на работу для иностранца в Турецкой Республике выдается по предъявлении:

• Заграничный паспорт;
• 4 фотографии паспортного размера;
• Ксерокопии страниц паспорта с фотографией, сроком действия и последним штампом о въезде.

Где получить разрешение на работу

Разрешение на работу можно получить в Турции. Но это подходит только для иностранцев, имеющих вид на жительство в стране не менее шести месяцев.

Второй вариант — в консульстве Турции в вашей стране, куда необходимо представить пакет бумаг: оригинал трудового договора, документ, подтверждающий подпись руководителя компании и копии этих документов. Как только ваше заявление будет одобрено, вам будет присвоен номер, который вы сможете сообщить своему работодателю. В течение следующих десяти дней он или она должны представить в Министерство труда Турции следующие документы.

1. Заявление на получение разрешения на работу (заполненное и распечатанное)
2. Налоговый отчет компании за год
3. Выписка из торгового реестра с указанием размера капитала и состава акционеров
4. Паспорт потенциального работника, а также диплом и аттестат, переведенные на турецкий язык и заверенные нотариально

Период рассмотрения составляет от одного до полутора месяцев. О принятом решении вам сообщат по телефону или электронной почте.

Внимание!

Если вы планируете постоянно жить в Турции и хотите получить неограниченный доступ к рынку труда (без разрешения на работу), вы можете рассмотреть возможность подачи заявления на получение местного гражданства. В Турции существует государственная программа, по которой паспорт можно получить за три месяца. Одним из условий является приобретение недвижимости стоимостью от 400 000 долларов США.

Владельцы недвижимости стоимостью от $50 000 до $75 000 могут получить вид на жительство. Этот вид на жительство не дает права на работу (разрешение нужно будет получать отдельно), но после пяти лет проживания в Турции можно будет подать заявление на получение гражданства путем натурализации.

Особенности оформления рабочей визы

Рабочая виза в Турцию выдается только после получения разрешения на работу. Необходимые документы:

1. Трудовой договор, подписанный обеими сторонами.
2. Оформление визы.
3. Заполненный бланк заявления. Образец 2 листов можно найти в конце этого списка. Форму заявления можно также скачать с сайта консульства.
4. Копия вида на жительство.
5. Копия диплома, переведенная на турецкий язык.
6. Оригинал и копия заграничного паспорта.
7. Оригинал паспорта и его перевод на турецкий язык.
8. Одна фотография.
9. Сертификат от принимающей компании с указанием сферы ее деятельности.
10. Пригласительное письмо работодателя для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец заявления приведен ниже.

Документы подаются через предварительную регистрацию на сайте консульства. Если замечаний нет, иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он/она должен/должна явиться в полицию по месту работы.

Легализация российских дипломов

Для работы в профессиях, требующих образования, необходимо легализовать диплом в Турции. Это относится, например, к врачам, планирующим работать по специальности здесь.

Заявления на легализацию иностранных квалификаций принимаются Коллегией высшего образования (YÖK). Кандидаты должны представить следующие документы:

• заявление;
• Копия диплома иностранного студента и присяжный перевод на турецкий язык;
• Диплом о среднем образовании, копия и присяжный перевод на турецкий язык;
• Оригинальная копия табеля успеваемости по предметам, указанным в дипломе и школьном аттестате;
• Заграничный паспорт с нотариально заверенным переводом;
• Сертификат об окончании учебы (выдается в посольстве Турции);
• Сертификаты о сдаче языковых экзаменов (если применимо).

В процессе легализации может потребоваться пересдача экзаменов по некоторым предметам. Процедура может занять несколько месяцев. Более подробную информацию можно найти на официальном сайте Совета.

Видео: оформление рабочей турецкой визы

Востребованные специальности и вакансии

Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции

• Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
• Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
• Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.

Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.

Строительная отрасль процветает, в этой сфере много вакансий

Стажировка в Турции с последующим трудоустройством

Студенты и недавние выпускники в возрасте до 30 лет могут пройти стажировку в Турции. Здесь вы можете совмещать учебу с отдыхом. Существует ряд программ стажировок, информацию о которых можно получить в деканате вашего факультета, в профессиональной ассоциации университета или на сайте стипендии Turkiye Bulsary. В основном они направлены на изучение культуры страны, туризма и гостеприимства.

Стажировка обычно длится с апреля по октябрь. Во время них выплачивается стипендия в размере 500-2000 лир в месяц. Стажерам компенсируется проживание или предоставляется бесплатное проживание и питание, транспорт и билеты до страны происхождения. Если студент не владеет турецким языком, его могут отправить на языковые курсы.

Если студент успешно завершит стажировку и получит хорошие рекомендации, он может быть принят на работу в одну из турецких компаний.

Стажировка в Турции — первый шаг к успешной карьере

Работа для женщин

Многие турецкие женщины являются домохозяйками в силу религиозных традиций и менталитета. По этой причине наблюдается недостаток типично женских профессий: швеи, горничные, медсестры. Кроме того, танцовщицы Go-Go и хостесс в отелях и ресторанах почти всегда молодые женщины из-за рубежа. Сиделки, няни и домработницы в Турции предпочитают украинских и русских женщин в возрасте от 35 до 55 лет — они считаются более заботливыми и вежливыми. Знание турецкого языка также необходимо, поскольку вам придется общаться со своими подопечными. Но иногда подобные вакансии предлагают и проживающие здесь отдыхающие или выходцы из стран СНГ. Тогда русского языка вполне достаточно.

Сиделки и няни зарабатывают около 5 000-6 000 лир, а если есть дополнительные требования, то и больше; они живут и питаются вместе со своими подопечными. Расходы на перелет и оформление документов также часто покрываются работодателем. Изображение с сайта freepik.com.

Работа в Турции без знания языка

Помимо русскоязычных семей, которые стремятся нанять сиделок, нянь и домработниц из России, в стране есть много отелей, специально ориентированных на гостей из стран СНГ. Вполне возможно найти там вакансию, для которой достаточно знания русского языка. Хотя знание английского и, по возможности, немецкого языка в индустрии туризма все же желательно.

Если речь идет о сезонной работе в сельском хозяйстве или строительстве, то можно обойтись и без турецкого языка. Местные работодатели часто формируют команды по национальному признаку. Даже русскоговорящие из различных постсоветских стран не являются смешанными, так как у них другой менталитет.

Работа в сельскохозяйственном секторе тяжела, но не требует ни образования, ни специальных навыков, ни знания языка. Изображение с сайта freepik.com.

В сельскохозяйственном секторе требуются разнорабочие и сборщики урожая. Работа тяжелая, а заработная плата составляет от 3 500 до 4 000 лир. Рабочие в строительной отрасли получают примерно такую же зарплату. Высококвалифицированные работники могут зарабатывать в 1,5-2 раза больше. Однако для такой работы необходимо знание турецкого языка. Без диплома и опыта работы вы, скорее всего, не справитесь.

Работа в Турции водителем

В стране востребованы водители-международники. По турецким меркам, зарплаты в этой сфере недостаточно высоки, а работа довольно тяжелая. Поэтому рабочие места имеются в изобилии. Работодатели предоставляют иностранцам жилье: приличную комнату на 2-3 человека, отдельный душ, санузел и кухню. В зависимости от графика, работник получает 1-2 выходных дня в неделю. Я могу заработать от 6 до 12 тысяч лир.

Основным недостатком работы водителем в Турции является ненормированный рабочий день, который зависит от маршрута. Изображение с сайта freepik.com.

Сезонная работа в Турции в 2022 году

Большинство сезонных работ в стране приходится на туризм или сельское хозяйство. Контракты обычно заключаются на шесть месяцев, работникам предоставляется бесплатное жилье на 2-5 человек в комнате/комнатах, а также полностью или частично бесплатное питание. Рестораны и отели ждут сотрудников рецепции, горничных, поваров и официантов, туристических гидов и артистов — список вакансий чрезвычайно широк.

Самыми высокооплачиваемыми работниками гостиниц являются танцовщицы и хостесс. Их ежемесячный доход составляет от 15 000 до 20 000 лир. Изображение с сайта freepik.com.

Заработная плата зависит от класса учреждения и занимаемой должности. Самые низкоквалифицированные работники, такие как уборщики, пекари и помощники, получают минимальную заработную плату. Зарплата артистов и официантов выше — 3 000 — 4 000 лир. Последние могут иметь дополнительный доход в размере 1 000-1 500 лир в виде чаевых. Повара, бармены, работники салонов красоты и спа-центров могут зарабатывать до 10 000-12 000 лир. Но многое зависит от профессиональных навыков и заведения.

В индустрии туризма приходится много работать — бары и рестораны при отелях работают до последнего клиента, а то и круглосуточно. В рабочем графике преобладает ночь — первая половина дня остается свободной. Часто существуют ограничения, особенно для девушек: нельзя покидать территорию отеля, нельзя отдыхать с гостями, нельзя употреблять алкоголь и т.д. Пятидневная неделя также не распространяется на сезонных работников. Обычно они имеют от двух до четырех выходных дней в месяц.

Для большинства сезонных работников гостиниц восьмичасовой рабочий день и «пятидневная неделя» остаются только в турецком законодательстве. Изображение с сайта freepik.com.

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).

Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.

Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).

Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:

• Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
• Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
• Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
• Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
• Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).

Какие в Турции налоги

Налоговое законодательство страны претерпело значительные реформы и в настоящее время является достаточно эффективным и прозрачным. Ниже перечислены основные налоги в Турции и их ставки:

• Налог на недвижимость. Его диапазон составляет 0,1-0,6%.
• Подоходный налог. В зависимости от дохода. Минимум 15% и максимум 35%.
• НДС. В зависимости от сферы деятельности, ставки составляют: 1, 8 i 18 %.
• Налог на дивиденды — 15%.
• Корпоративный подоходный налог. Стандартная ставка составляет 20%. Сбор в размере 22% взимается с организаций, предоставляющих финансовые услуги.

Налоговые права иностранных инвесторов такие же, как и у местных предпринимателей.

Как открыть собственный бизнес в Турции

За последние годы страна сделала большой скачок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть свой бизнес в Турции. Опрос россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, говорит о том, что при правильном подходе процедура займет не более месяца.

Последовательность действий:

1. Регистрация в информационной системе центрального коммерческого регистра MERSIS учредительного договора и устава организации.
2. Подготовка документов компании, подлежащих нотариальному заверению.
3. Получение кода — аналога российского ИНН (идентификационного номера налогоплательщика).
4. Перечисление 0,04% уставного капитала (далее — УК) на счет Антимонопольного управления Центрального банка России.
5. Открытие депозитного счета с последующей передачей 25% уставного капитала. Оставшаяся сумма может быть внесена в течение следующих 2 лет.
6. Регистрация в торговом реестре.
7. Регистрация юридических книг компании в нотариальной конторе.

Наконец, налоговый инспектор посещает офис новой компании и составляет акт проверки.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция является одной из стран с самым суровым наказанием для нелегальных работодателей. Полиция регулярно проводит рейды по выявлению таких лиц. Поэтому вероятность того, что человек, работающий нелегально, будет наказан, очень высока.

Действует система штрафов:

• для иностранцев, работающих без открытой рабочей визы — ₺ 2491 (US$476);
• Для независимых подрядчиков, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы: ₺ 4 983 (US$953);
• ₺ 6 229 ($1 192) для работодателей, нанимающих нелегальных рабочих-иммигрантов;
• ₺ 415 ($79) для независимых подрядчиков и работодателей, которые не уведомили МВД Турции о начале/окончании трудовой деятельности.

На оплату штрафа дается один месяц. Нелегальные иммигранты подлежат депортации из страны. Бремя расходов на эту процедуру ложится на недобросовестного работодателя.

Преимущества и недостатки работы в Турции

Плюсы работы в Турции включают:

• Высокие зарплаты по сравнению с более мелкими населенными пунктами в странах СНГ.
• Низкая стоимость жизни.
• Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
• Возможность подать заявление на получение турецкого паспорта после 5 лет легального проживания в стране.

К недостаткам относятся:

• Относительно низкая заработная плата.
• Политическая нестабильность в стране и угроза терроризма.
• Необходимость адаптироваться в обществе с традициями, сильно отличающимися от тех, к которым привыкли русские, украинцы и белорусы.

Мнения об иммигрантах на форумах разделились. Те, кому повезло, счастливы во всем. Те, кому повезло меньше, возвращаются в свою страну происхождения или пытают счастья в других странах.

Продление разрешения на работу

Если срок действия трудового договора истек, а работник не планирует покидать страну, он может продлить разрешение на работу, не выезжая из Турции. В этом случае государство ограничивает право мигранта на смену работодателя — без выезда из страны можно сохранить только ту же работу. Разрешение продлевается на срок до двух лет, после чего его можно продлить еще раз на срок до пяти лет. После второго продления трудовой мигрант имеет возможность сменить работодателя, но обязан продолжать работать по первоначальной специальности. Другими словами, врач может в любой момент перейти в другую клинику, но не может работать в гостинице официантом.

После выезда из Турции и повторной подачи документов эти ограничения снимаются.

Самые популярные города для работы в Турции

Большинство россиян работают на курортах страны: Кемер, Аланья, Мармарис, Сиде, Анталия, Фетхие, Бельдиби, Бодрум. Примерно 90% наших соотечественников работают в сфере туризма и услуг. В основном это сезонная работа с апреля по ноябрь, но в последнее время рынок труда стал очень нестабильным из-за глобальной эпидемиологической ситуации. Стоит отметить, что большинство русских мигрантов в Турции — это девушки, которые работают в качестве аниматоров, гидов, переводчиков и официанток. Славянские девушки также ценятся в Турции за свою внешность, поэтому даже в столице легко найти вакансии танцовщиц и администраторов развлекательных заведений.

Квалифицированные специалисты не так часто эмигрируют в Турцию, поскольку зарплаты здесь все еще ниже, чем в Европе или США. Медиков и инженеров в основном интересуют только Стамбул и Анкара — города с самым высоким уровнем жизни и, соответственно, самыми высокими зарплатами.

Чего стоит опасаться при работе в Турции?

К сожалению, Турция — не очень безопасная страна для иностранцев, желающих работать. Это особенно актуально для девочек. Лучше избегать объявлений «молодых и красивых» с обучением на месте. «Дополнительными интимными» услугами также прикрываются объявления массажисток и горничных без опыта работы. Девушкам лучше избегать работы в отелях с сомнительной репутацией и низким классом.

Секретные мастерские в Турции регулярно «громят». Более того, ими управляют свои или конкуренты. Изображение с сайта freepik.com.

Что касается неофициальной работы в Турции, то она противопоказана всем! Существует высокий риск того, что вас обманут. Вы будете оштрафованы на сумму до 2 500 лир и, возможно, вам будет запрещен въезд в страну на срок до пяти лет. Однако безвизовый въезд в Россию не дает вам права работать в стране.